Na prvom mjestu naših korporativnih vrijednosti su ljudi. Naše kolegice i kolege čine temelj na kojem je izgrađeno naše poslovanje.

U Tifonu kontinuirano radimo na osiguravanju što boljih uvjeta rada za naše zaposlenike te težimo ka balansu privatnog i poslovnog života. Također, veliku pažnju posvećujemo razvoju zaposlenika, poticanju različitosti i ostavljanju traga u zajednici. 

Zbog napora koje ulažemo u razvoj i zadovoljstvo naših djelatnika te stvaranje motivirajuće radne okoline prepoznati smo i nagrađeni certifikatom Poslodavac Partner.

Benefiti koje nudimo našim zaposlenicima mogu se podijeliti u kategoriju novčanih i nenovčanih benefita. Uz osnovnu plaću, zaposlenici imaju pravo na dodatne isplate tijekom godine, a to su:

• naknada za topli obrok u iznosu od 66,36 EUR
• plaćeni troškovi prijevoza
• naknada za učinkovitost do maximalnog iznosa od 82,95 EUR   
• dar u naravi povodom Uskrsa u iznosu od 132,72 EUR
• regres u iznosu od 331,80 EUR
• dar za dijete do 15 godina starosti u iznosu od 132,72 EUR
• božićnica u iznosu od 331,80 EUR
• naknada za minuli rad 0,5% po godini dana
• jubilarna nagrada
• potpora za rođenje djeteta u iznosu od 663,61 EUR
• naknada za smrt člana uže obitelji u iznosu od 398,16 EUR
• naknada za bolovanje dulje od 3 mjeseca u iznosu od 331,80 €
• otpremnina za odlazak u mirovinu u iznosu od 2.654,46 EUR
• isplata novčane pomoći za elementarne nepogode ili teške socijalne prilike

Osim toga, svim zaposlenicima omogućavamo: 

• razne popuste koji su vezani uz gastro ponudu na našim Fresh Cornerima, popuste vezane uz kulturna događanja, putovanja i slično
• uredskim zaposlenicima omogućeno je fleksibilno radno vrijeme, mogućnost rada od kuće, kava, čaj i voće
• dog friendly smo okruženje - najbolji prijatelji naših zaposlenika uvijek su dobrodošli u našim uredima
• za sve zaposlenike tijekom godine organiziramo razne aktivnosti za mentalno i fizičko zdravlje zaposlenika
• omogućavamo slobodan dan roditeljima prvašića 

Svim zaposlenicima omogućena je edukacija i razvoj.

Osim organizacije internih i vanjskih edukacija, individualnog coachinga i mentoringa, zaposlenicima su dostupni razni izvori dodatnog usavršavanja:

• svim zaposlenicima je dostupna interna eSMILE platforma, na kojoj mogu pristupiti raznim edukacijskim programima
• zaposlenicima je dostupan i veliki broj aktualnih naslova poslovnih knjiga u internoj knjižnici